Добрый день!

Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом. Начну сначала и все по порядку.

Я устроилась на работу в мае 2007 года, в марте 2008 года я забеременела, в декрет ушла 6 октября, а с предприятия меня уволили 17 ноября в связи с ликвидацией предприятия, декретные я получила полностью от предприятия.Затем я оформила документы, чтобы получать деньги по уходу за ребенком в размере 1873,10 в Собесе с февраля месяца( т. к. больничный по беременности и родам заканчивался 23 февраля).С предприятием в это время судилась за то, что незаконно уволили( предприятие как оно было, так и оставалось существовать). Суды длились целый год, в итоге на очередном заседании меня восстановили 22 декабря и обязали предприятие выплатить мне еще и деньги за вынужденные прогулы в размере 148 тыс. рублей. Я 23 декабря поехала на свое рабочее место- там меня никто не ждал. И вообще моего рабочего места не существует- здание полностью закрыто( я работала в г. Ярославле инспектором в универсаме, а фирма находится в Москве). Видео запись я сделала, мало ли опять для суда. Так как предприятие у меня находится в г. Москве, а у меня на руках годовалый ребенок, то всю переписку мы с предприятием вели через почту. 6 января я получаю заказным письмом приказы и уведомления о приеме на работу( там так хитро составлено, в одном приказе восстановить меня на работе с 22 декабря, а в другом приказе отменить приказ об увольнении и восстановить на работе), так же приказ и о смене моего рабочего времени(с 9 до 18.00) и смене места работы- в другой город- в городе Москве . Трудовая книжка мне была выслана когда меня увольняли почтой заказным письмом и она до сих пор у меня на руках.
Ну я как честный человек пошла в собес и сообщила о восстановлении, дала копии этих приказов, а так же в собесе заставили написать заявление об отмене выплат и возвращении всех денег, которые они мне выплачивали по сей день.
И теперь в собес я должна принести выписку из трудовой книжки или ксерокопию трудовой книжки, все заверенное у работодателя.
Но и тут у меня загвоздка. Я как получила приказы, то сразу написала заявление по уходу за ребенком до 1, 5 лет, отправила курьером, мне курьер сообщает, что работодатель отказывается получать, после я сделала еще 2 попытки послать заявление курьером- та же история. Послала заказным письмом тот же результат. В итоге я сама поехала на предприятие в Москву- там меня никто не ждал: охрана не пропускает направляет выписывать пропуск, в отделе пропусков говорят мне, что мне не положен пропуск и что моего работодателя и вообще всей конторы ЗАО ЧОП "Гудвилл- Гарант" нет на месте. Я просидела целый рабочий день и все безрезультатно.
А предприятие тем временем уже пишет мне очередное письмо с ценным вложением, а там требуют написать объяснение о прогуле, что я не являюсь на рабочее место. Это письмо на почте я не получала, просто попросила прочитать что входит в письмо. Они хотят меня уволить за прогул видимо.

Я теперь не знаю что делать:
1. где брать сумму на выплату в собес и вообще должна ли я выплачивать эту сумму?
2. Ребенок у меня сейчас не получает вообще денег, а ведь по закону положено до 1, 5 лет
3. Предприятие от меня скрывается, даже судебные приставы не могут их застать на месте, а что если они сейчас возьмут лопнут как "пузырь" и я вообще останусь без всего.
4. я ведь в собес подавала документы как уволенная в связи с ликвидацией предприятия, а платили мне минимум, а я в сам себе адвокат 13 вычитала(стр 63), что должны оплачивать 40% от зарплаты, я же им приносила справку о моих заработках.
Вообще что мне делать и куда теперь обращаться, не хочу остаться у разбитого корыта.

С уважением, Татьяна Иванова, Ярославская область, г. Рыбинск